40代で初めて地元・福井県を出て転職した、“よそ者”にこそできる職場改善との向き合い方
「認めてほしい」「必要とされたい」──
口には出さなくても、誰だって自分のことを認めてほしいもの。
それは、誰しもが持っている承認欲求であり、会社で働く上でモチベーションの源泉でもあると思います。
そんな社員の思いに管理職として応えていくために。私が必要だと考えているのは、社員に持つ力を存分に発揮してもらうための仕組みの整備やお互いの仕事を理解し認め合う風土づくりです。
ただ、職場環境をより良くしていくには、それまでのやり方やルール、社員の意識を変えていくことだって必