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私の存在意義は、誰かの成長を支えること。社員約1,600人の風土改革を専任する決意と葛藤 #逆境エネルギー
こんにちは。シナネンホールディングスnote編集部です。ご覧いただき、ありがとうございます!
生き残りを掛けて、私たちは変わらなければならない。会社を変えるのは社員一人ひとりの意識と行動の変革が不可欠。その考えのもと、当社は2020年4月に「風土改革プロジェクト」を立ち上げました。
同時に、風土改革の専任部隊として、グループ全体での推進をサポートするために新設されたのが「グループ改革推進室」で
固形燃料から再エネまで 約3分でざっくりわかる! エネルギー業界100年とシナネンHDの歴史 #逆境エネルギー
こんにちは。シナネンホールディングス note編集部です。
初回を読んでくださった方、ありがとうございます! 初めて当社noteを読んでくださっている方、ありがとうございます!
初回の記事では、つい思いを語るあまり、大事なことが抜けていることに気づきました……。
そうだ! 自分たちの会社のこと、まだちゃんとご説明してなかった!
ということで、今回は当社グループとエネルギー業界の歴史について
エネルギー業界での生き残りを掛けて─「逆境エネルギー」で戦うシナネンHDが送るnote
はじめまして。シナネンホールディングス note編集部です。
…と名乗られても、社名を知らなかったという方もきっと少なくないのでは!? 全然構いません! むしろ、きっかけがあって、この記事を読んでくださって、ありがとうございます!
ご存じではなくても無理はありません。皆さんの目に触れる商品・サービスばかりを取り扱っているわけでもない。冒頭から、社員である編集担当が言うのもなんですが……当社は地